近日,從集團(tuán)人事工作會議上獲悉,從明年1月起,集團(tuán)將對主管以下員工(含主管)進(jìn)行加薪,漲幅一般在10%左右。 為讓廣大職工充分享受企業(yè)改革發(fā)展的成果,經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)討論研究決定,對主管以下員工(含主管)進(jìn)行加薪,本次薪資調(diào)整從2011年1月起實施,涉及九州大廈、連鎖超市、宜家佳等單位的理貨員、收銀員、賣場主管等崗位。一些專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)的崗位,如維修、會計、審計、企管、信息等加幅相對較高,這是集團(tuán)連續(xù)第五年為員工加薪。連續(xù)多次的加薪,增強(qiáng)了員工工作積極性,提高了員工生活質(zhì)量。
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